【埼玉労働局】改正育児・介護休業法等の説明会が開催されます
男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等を規定した改正育児・介護休業法が、令和４年４月１日より段階的に施行されます。
また、令和４年４月１日からは、労働施策総合推進法に基づくパワハラ防止措置の義務企業及び、改正女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務企業が拡大されます。
これらの法改正について、令和４年１・2月にオンライン・オフラインでご案内します。
